为进一步加强劳动人事争议纠纷化解的协调配合，畅通当事人劳动权利救济渠道，推进仲裁与诉讼有效衔接，北戴河区法院与北戴河区劳动人事争议仲裁委员会召开联席会议，北戴河区法院党组成员、副院长李莉炜主持会议，北戴河区人社局劳动保障监察大队闫志强等人参加会议。

座谈会上，李莉炜院长介绍了2023年劳动争议案件审理情况及诉源治理建议。综合审判庭庭长徐成指出了处理此类案件的难点，希望双方加强协调联动，推进劳动争议实质性化解。随后，双方人员就如何深入推进“裁审衔接”机制，畅通长效沟通渠道进行研讨交流。

闫志强表示，建立健全劳动人事争议裁审衔接机制，有利于双方资源共享，有效发挥裁审职能，保护劳动者合法权益，为全区经济发展保驾护航。李莉炜表示，法院将延伸审判职能，加强与人社部门的沟通联络，用好裁审衔接机制，统一裁审理念，规范裁判标准，力争形成互动有力、互通互享的局面，切实提升劳动人事争议裁审质效。

下一步，北戴河区法院与劳动仲裁委将进一步加强信息互通，继续深化裁审衔接机制建设，完善劳动人事争议多元化解机制，共同推动矛盾纠纷源头治理，为北戴河区构建和谐有序的劳动关系秩序提供坚强有力的司法保障。

（北戴河区法院 李键供稿）